Tại Sao Nên Trình Bày Về Những Thành Tựu của bạn

Tại Sao Nên Trình Bày Về Những Thành Tựu Bạn Sẽ Mang Đến Cho Nhà Tuyển Dụng Ở Thị Trường Việc Làm Hà Nội
Có thể bạn đã nghe câu nói, “Nhà tuyển dụng không quan tâm đến những gì bạn đã làm, họ quan tâm đến những gì bạn sẽ làm.”

Hãy yên tâm, đó là sự thật. Xuyên suốt mọi vòng phỏng vấn tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội, nhà tuyển dụng sẽ cố gắng xác định cách bạn có thể tiết kiệm chi phí, cải thiện chất lượng, tăng doanh thu, cải thiện năng suất, hoặc giúp công ty theo những cách khác.

Nhà tuyển dụng tin rằng nếu bạn đã đạt được những thành tích tương tự trong các vai trò có liên quan trong quá khứ, bạn sẽ có thể làm điều tương tự cho họ. Mặt khác, nếu các thành tích trước đó của bạn không liên quan đến vai trò đang ứng tuyển, nhà tuyển dụng tin rằng bạn đang nộp đơn tìm việc làm sai vị trí.

Tuy nhiên, vấn đề tìm việc làm không chỉ là về những gì bạn đã đạt được. Có những yếu tố khác trong công việc có thể thuyết phục nhà tuyển dụng bạn sẽ có giá trị trong tương lai. Dưới đây là cách để thể hiện cho nhà tuyển dụng những gì bạn có thể làm cho họ trong quá trình phòng vấn ở thị trường việc làm Hà Nội:

Có tư duy đúng đắn

 Đây là bước đầu tiên trong việc thuyết phục nhà tuyển dụng. Những người có tư duy đúng đắn sẽ thể hiện sự tự tin và có thể chứng minh các tuyên bố của họ về giá trị mang đến trong tương lai với bằng chứng. Những người thiếu suy nghĩ đúng đắn bị mắc kẹt trong quá khứ. Tôi đã từng phỏng vấn nhiều ứng viên trong quá khứ và cách họ trả lời câu hỏi: “Bạn sẽ như thế nào trong mười năm tới? ” là một ví dụ điển hình:

Một ứng viên đã trả lời rằng anh ta sẽ tăng doanh thu cho công ty bằng cách phát triển mối quan hệ với các đại lý có khả năng phát triển. Tôi hỏi anh ta làm thế nào anh biết anh ta có thể làm điều này. Anh nói rằng anh đã làm điều tương tự hai lần trong quá khứ trước đây, vì vậy tin chắc rằng anh sẽ làm điều đó một lần nữa trong tương lai. Anh nói với sự tự tin, biết rằng anh có thể lặp lại những thành tựu của mình.

Một ứng viên khác cho biết cô sẽ cải thiện thông tin liên lạc cho các tổ chức phi lợi nhuận, điều phối các sự kiện, quản lý truyền thông xã hội và tạo nội dung cho trang web của công ty. “Làm thế nào?” Tôi đã đặt câu hỏi. Cô cho biết cô đã làm điều này trong quá khứ và tự tin rằng cô sẽ làm điều đó trong tương lai.

2. Viết về những kế hoạch lớn trong tương lai của bạn trên đơn tìm việc và hồ sơ LinkedIn  Bạn nên viết cụ thể phần “tóm tắt” hoặc “đề xuất giá trị” của bản lý lịch của bạn vì phần này tập trung vào những gì bạn sẽ mang đến cho doanh nghiệp. Ví dụ: “Tăng năng suất hơn 70% bằng cách triển khai phương pháp tiếp cận khách hàng mới”. Bạn cũng phải ưu tiên các thành tựu của mình bằng cách liệt kê các thành tích nổi bật nhất của bạn gần nhất ở phần đầu của bản lý lịch. Tóm tắt hồ sơ LinkedIn của bạn nên kể một câu chuyện về niềm đam mê mà bạn đối với nghề nghiệp của mình và giá trị bạn sẽcung cấp. Đây là phần đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ đọc, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn có thể ghi điểm. Sử dụng cách tiếp cận này, bạn có thể chuyển trọng tâm từ quá khứ của mình sang tương lai. Hiển thị cho nhà tuyển dụng những gì bạn có thể làm cho họ, không chỉ những gì bạn đã làm cho các tổ chức khác ở thị trường việc làm Hà Nội.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *