5 Điều Cần Tránh Trong Buổi Phỏng Vấn Việc Làm Đầu Tiên Ở Hà Nội

Chúc mừng bạn đã được mời đến cuộc phỏng vấn đầu tiên ở thị trường việc làm Hà Nội! Bạn có thể đọc nhiều về những gì bạn nên làm trong một cuộc phỏng vấn, nhưng bài viết này tập trung vào chủ đề quan trọng không kém về những điều bạn không nên làm trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm đầu tiên của mình.

Đừng thể hiện quá rõ đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn

Phỏng vấn tìm việc làm có thể khiến bạn cực kỳ lo lắng, đặc biệt là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Đừng mắc lỗi khi cho phép phỏng vấn thật đầu tiên của bạn là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Hãy thực hành bằng các cuộc phỏng vấn giả lập trong quá trình chuẩn bị của bạn. Các cuộc phỏng vấn thử được thực hiện trong môi trường mô phỏng và phản hồi mang tính xây dựng. Tối đa hóa giá trị của cuộc phỏng vấn thử bằng cách làm cho nó trở nên thực tế nhất có thể. Chuẩn bị như thể cuộc phỏng vấn là có thật.

Hãy nghiêm túc, ăn mặc chuyên nghiệp và chuẩn bị đặt câu hỏi. Nếu bạn đang học đại học, hãy thiết lập một cuộc phỏng vấn giả lập với trung tâm nghề nghiệp của trường. Cựu sinh viên có thể tham gia vào các cuộc phỏng vấn trực tuyến hoặc được ghi lại thông qua trung tâm nghề nghiệp của trường cũ của họ. Tìm kiếm trực tuyến có thể chỉ ra vô số câu hỏi phỏng vấn cũng như những điều không nên làm để trả lời các câu hỏi phổ biến.

Thực hành cũng đáp ứng các câu hỏi phỏng vấn hành vi. Có thể tự quay video và phê bình chính bạn. Lặp lại quy trình cho đến khi câu trả lời của bạn rõ ràng và súc tích.

Đừng quá chú trọng đến cách công việc có thể mang lại lợi ích cho bạn

Bạn có thể đã ứng tuyển cho công việc này đơn giản chỉ vì bạn cần một công việc, hoặc vì đó là công việc mơ ước của bạn. Tuy nhiên, lý do để ứng tuyển khác với lý do để được nhận khi phỏng vấn tìm việc làm. Đừng lãng phí thời gian để thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn cần công việc hoặc công việc đó là hoàn hảo cho bạn. Hãy nhiệt tình với công việc, nhưng nhấn mạnh đến trình độ và kỹ năng bạn mang đến cho công ty.

Đừng nói quá chung chung

 Bạn đã thuyết phục công ty rằng bằng cấp của bạn xứng đáng được đánh giá thêm. Đừng đánh bom cuộc phỏng vấn bằng cách nói quá chung chung về thành tích của bạn.

Khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, hãy phác thảo yêu cầu về trình độ, nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí. Hãy trình bày một cách thông minh và rõ ràng cách trình độ, kỹ năng cứng và mềm, và trải nghiệm của bạn phù hợp với vị trí. Hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi cụ thể với các ví dụ phù hợp.

Hơn nữa, hãy tìm đọc và hiểu được sứ mệnh của công ty và tầm nhìn. Kiểm tra trang web của công ty và các trang web truyền thông xã hội thường xuyên trước cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy sẵn sàng thảo luận các chủ đề được quan tâm hiện tại. Phát triển một số câu hỏi để đặt ra trong cuộc phỏng vấn của bạn. Làm như vậy chứng minh rằng bạn thực sự quan tâm về công ty.
Đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của tính chuyên nghiệp

Tính chuyên nghiệp có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc nhận được lời mời phỏng vấn và được mời làm việc. Hiểu rằng cuộc phỏng vấn của bạn bắt đầu ngay từ khi bạn đến. Thể hiện tính chuyên nghiệp bằng cách đến sớm. Hãy lịch sự với mọi người bạn gặp. Chào đón người khác bằng cái bắt tay vững chắc và nhớ mỉm cười. Tắt điện thoại và cất nó đi, ngay cả khi đang đợi ở sảnh. Ăn mặc chuyên nghiệp và  chải chuốt một chút. Nếu bạn là sinh viên đại học và chưa phát triển một phong cách chuyên nghiệp, hãy tìm lời khuyên từ bạn bè, người thân.

Không gửi thông điệp sai

Thông điệp sai bao gồm thể hiện sự bất an, kiêu ngạo và tiêu cực. Buổi phỏng vấn tìm việc làm đầu tiên của bạn ở thị trường việc làm Hà Nội có nghĩa là bạn không có nhiều kinh nghiệm. Người phỏng vấn của bạn đã biết điều đó và vẫn muốn phỏng vấn bạn. Mặc dù bạn có thể lo lắng, nhưng đừng thể hiện sự bất an trong ngôn ngữ cơ thể của bạn. Ngồi thẳng, và nhìn vào mắt người phỏng vấn. Trả lời các câu hỏi một cách trung thực và tự tin, nhưng đừng kiêu ngạo. Thể hiện thành tích của bạn và cung cấp vai trò những người khác trong nhóm của bạn. Trình bày rõ ràng vai trò của bạn trong các dự án nhóm để chứng minh khả năng đóng góp của bạn. Sự tiêu cực có thể ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng được nhận của bạn. Đừng phàn nàn về các khóa học, giáo viên hoặc người giám sát thực tập của bạn. Bạn có thể được yêu cầu “Kể cho tôi nghe về thời gian bạn có xung đột với đồng đội. Làm thế nào bạn xử lý nó? ” Hãy trung thực, nhưng tập trung vào các khía cạnh tích cực như là giải pháp bạn mang lại hoặc thay đổi kết quả. Hãy thư giãn và nhớ rằng công ty đủ quan tâm để mời bạn đến phỏng vấn. Hãy đạt được lời mời làm việc bằng cách làm theo năm lời khuyên này, và bạn sẽ thành công ở buổi phỏng vấn đầu tiên của bạn ở thị trường việc làm Hà Nội.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *