7 Gợi Ý Giúp Bạn Nhận Được Lời Mời Làm Việc Ở Công Ty Khởi Nghiệp Tại Hà Nội

Bạn đã bao giờ muốn tìm việc làm ở một công ty khởi nghiệp tại thị trường việc làm Hà Nội chưa? Nếu trước giờ bạn chỉ làm việc tại các doanh nghiệp lớn, thì có một vài điều bạn nên biết về việc ứng tuyển cho một doanh nghiệp mới và cách thức quy trình tuyển dụng có thể khác với những gì bạn thường làm.

Điểm khác biệt quan trọng đầu tiên là khi bạn tìm việc làm ở công ty khởi nghiệp, có thể bạn sẽ được phỏng vấn bởi CEO chứ không phải là bộ phận nhân sự. Điều này là do các công ty khởi nghiệp hiếm khi đủ lớn để có đội ngũ nhân sự thực sự. Ngoài ra, những người sáng lập biết tài năng là lợi thế cạnh tranh lớn nhất của họ, vì vậy họ thường muốn trực tiếp ra quyết định về các vấn đề nhân sự.
Một sự khác biệt cần lưu ý là các cuộc phỏng vấn tại các công ty khởi nghiệp có xu hướng cá nhân. Người phỏng vấn sẽ đặt câu hỏi để quyết định xem bạn có phù hợp với phần còn lại của nhóm và phát triển mạnh trong môi trường khởi nghiệp hay không. Cuối cùng, sẽ có ít người tham gia vào việc đưa ra quyết định tuyển dụng, điều này làm cho toàn bộ quy trình tuyển dụng ngắn hơn và ít phức tạp hơn so với ở một công ty lớn.

Với những khác biệt chính này, đây là bảy lời khuyên để giúp bạn hạ cánh công việc mơ ước của mình khi quyết định ứng tuyển vào công ty khởi nghiệp ở thị trường việc làm Hà Nội:

  1. Mạng lưới giới thiệu cần thiết hơn bao giờ hết

Các ứng cử viên được người quen giới thiệu luôn có một cơ hội tốt khi phỏng vấn hơn là những ứng viên mới hoàn toàn, và điều này đặc biệt đúng với công ty khởi nghiệp.Trước hết, lời giới thiệu có thể giúp thu hẹp đáng kể khu vực ứng cử viên tiềm năng. Điều này rất quan trọng bởi vì như đã đề cập trước đó, CEO thường là người giám sát quá trình tuyển dụng. Họ không có thời gian để sàng lọc hàng trăm ứng cử viên không đủ điều kiện. Quan trọng hơn, một ứng cử viên được giới thiệu có nhiều khả năng được nhận, bởi vì người giới thiệu đã quyết định ứng cử viên là một người thích hợp có tính cách và văn hóa phù hợp với doanh nghiệp. Điều này không có nghĩa là có kết nối sẽ đảm bảo bạn sẽ được nhận. Tuy nhiên, kết nối với đúng người có thể mở cánh cửa cho một cuộc phỏng vấn đầu tiên, nơi bạn sẽ có cơ hội để chứng minh rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc.

2. Trở thành khách hàng trước khi nộp đơn Bạn nên sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp trước khi bạn nộp đơn xin việc. Nếu bạn định tăng thêm giá trị cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, trước tiên bạn cần phải biết nó hoạt động như thế nào. Bằng cách đó, bạn sẽ có thể xác định các điểm thiếu xót và suy nghĩ các giải pháp tiềm năng mà bạn có thể chia sẻ trong cuộc phỏng vấn của mình.

3. Hãy liên lạc trước khi công việc tồn tại Theo dõi tin tức xung quanh các công ty khởi nghiệp mà bạn muốn làm việc ở thị trường việc làm Hà Nội . Những thông báo này có thể là một đầu mối mà công ty sẽ sớm bắt đầu tuyển dụng. Không giới hạn tìm kiếm của bạn đối với các cơ hội nghề nghiệp được quảng cáo trên trang web của công ty khởi nghiệp hoặc trên bảng tin tìm việc. Nếu bạn nghĩ rằng một doanh nghiệp sẽ được hưởng lợi từ việc thuê bạn, hãy liên lạc. Giải thích cho Giám đốc điều hành chính xác cách bạn có thể thêm giá trị cho công ty của họ.

4. Hãy sáng tạo để đáp ứng cuộc phỏng vấn Thay vì gửi đơn tìm việc làm kèm theo sơ yếu lý lịch, bạn có thể trực tiếp gửi email cho Giám đốc điều hành và phác thảo các cách thức mà bạn có thể trực tiếp trợ giúp công ty nếu được thuê. Một cách hay thể hiện bạn quan tâm đến các thách thức mà công ty phải đối mặt và chia sẻ giải pháp của bạn. Hãy chắc chắn đóng góp mang tính xây dựng, không phải chỉ trích. Điều này sẽ cho CEO thấy rằng bạn có niềm đam mê với công ty và có khả năng giải quyết các vấn đề trong thế giới thực.

5. Thể hiện cá tính của bạn trong cuộc phỏng vấn Một nền văn hóa công ty mạnh mẽ là điều cần thiết cho một công ty khởi nghiệp phát triển mạnh, vì vậy hãy sử dụng cuộc phỏng vấn để chứng minh bạn phù hợp với các giá trị và sứ mệnh của công ty như thế nào.Bạn sẽ cần phải làm một số nghiên cứu trước khi phỏng vấn để hiểu rõ hơn về sự khởi đầu. Tại sao công ty được thành lập, và đem đến phương án giải quyết vấn đề gì? Những giá trị nào đáng quý với doanh nghiệp?

 

6. Đặt câu hỏi đúng Đặt câu hỏi hay trong một cuộc phỏng vấn là một cách để cho thấy bạn thực sự đam mê và muốn tham gia.  “Kế hoạch của tổ chức trong năm năm tới là gì, và vai trò này phù hợp như thế nào?”  Đây là một câu hỏi tuyệt vời. Đầu tiên, nó thể hiện sự quan tâm của bạn đối với sự thành công lâu dài của công ty. Thứ hai, nó chứng minh rằng bạn muốn ở lại trong vai trò trong một thời gian dài.

7. Hãy chắc chắn bạn vẫn theo dõi sau đó

Một email cảm ơn nhanh chóng được gửi một vài giờ sau cuộc phỏng vấn cho thấy bạn vừa lịch sự vừa thực sự quan tâm đến công việc. Theo dõi cũng là một dấu hiệu của sự quyết tâm, một phẩm chất đặc biệt có giá trị của các doanh nhân.

 

Hướng Dẫn Săn Việc Hà Nội Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp

Có rất nhiều phương pháp và cơ hội việc làm Hà Nội cho sinh viên mới tốt nghiệp (và cả sinh viên đang theo học Đại học) tìm việc làm. Từ văn phòng tư vấn hướng nghiệp trong trường đến cựu sinh viên xung phong giúp đàn em tìm việc làm, bạn sẽ thấy có rất nhiều hỗ trợ khi bước chân vào thế giới việc làm Hà Nội.

Tìm hiểu những hỗ trợ và cách tận dụng chúng để thành công trong tìm việc làm thêm, thực tập hoặc công việc chính thức đầu tiên khi tốt nghiệp.

         Các nguồn tìm việc

Văn phòng tư vấn hướng nghiệp tại trường

Bí quyết tìm việc đầu tiên và quan trọng nhất với sinh viên là ghé vào văn phòng tư vấn hướng nghiệp. Phần lớn những văn phòng này cung cấp sinh viên những tư vấn hướng nghiệp cá nhân, danh sách việc làm và thực tập, và các loại hình hỗ trợ tìm việc khác. Nơi này còn thường tổ chức các hội chợ việc làm, chương trình tuyển dụng và cung cấp những cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ khác trong môi trường việc làm Hà Nội, cũng như những buổi thử việc, hội thảo về các chủ để tìm việc khác nhau.

Một văn phòng tư vấn hướng nghiệp trong trường Đại học có thể giúp gần như từng bước đi trong quá trình tìm việc làm của bạn. Ví dụ như, nhân viên ở đây có thể giúp bạn thiết kế CV, đơn xin việc, hỗ trợ luyện tập phỏng vấn xin việc,…

Hội chợ việc làm ở trường

Nhiều trường Đại học tổ chức hội chợ việc làm. Vài hội chợ tập trung vào một lĩnh vực cụ thể, như hội chợ giáo dục hoặc kinh doanh. Dành thời gian tham dự hoàn toàn xứng đáng. Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ các công ty có nhu cầu tuyển dụng, học hỏi và có khi, bạn sẽ được phỏng vấn việc làm.

Đồng thời, hãy tìm hiểu các hội chợ khác được tổ chức ở trường đại học khác trong khu vực. Đây là một cách tốt để tìm việc làm, đặc biệt hữu ích nếu bạn muốn có công việc hoặc thực tập khi còn đi học.

Chương trình tuyển dụng ở trường

Tham gia vào các chương trình tuyển dụng trong trường Đại học là một cách tốt để nắm bắt cơ hội.

Nhiều doanh nghiệp lớn liên kết với trường Đại học để tuyển sinh viên và cựu sinh viên trường cho các vị trí công việc, thực tập,… Những công ty nhỏ hơn cũng tổ chức tuyển theo qui mô nhỏ bằng cách đăng tin tức tuyển dụng nếu có vị trí trống.

Chương trình tuyển dụng có thể được thực hiện theo cá nhân. Ví dụ như, nhà tuyển dụng đến trường bạn và tìm kiếm ứng viên. Tuy nhiên, ngày nay cũng có nhiều chương trình tuyển trực tuyến. Hãy theo dõi văn phòng tư vấn hướng nghiệp để biết thêm về các chương trình ở trường.

Cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ ở trường

Có rất nhiều cơ hội cho sinh viên xây dựng mạng lưới quan hệ và kiếm việc. Ví dụ như, hãy xây dựng mối quan hệ với các giáo sư, giữ liên lạc với họ trong quá trình tìm việc của mình. Họ có thể có những liên lạc trong lĩnh vực của bạn, hoặc biết những cơ hội có thể dành cho bạn.

Đồng thời hãy tham dự các sự kiện văn phòng tư vấn hướng nghiệp tổ chức để mở rộng mạng lưới quan hệ, cũng như cơ hội gặp các nhà tuyển dụng.

Cuối cùng là hãy tận dụng liên lạc với các cựu sinh viên. Hãy liên lạc văn phòng để tìm hiểu có cựu sinh viên nào sẵn sàng trò chuyện với bạn. Bạn có thể hẹn một buổi trao đổi thông tin và làm quen với người trong lĩnh vực bạn quan tâm.

Tìm việc trực tuyến

Có rất nhiều trang web tuyển dụng, gồm những trang tập trung tuyển thực tập sinh, hoặc những nhân viên trong các lĩnh vực cụ thể. Nhiều trang không chỉ liệt kê công việc mà còn cung cấp lời khuyên tìm việc, bí quyết cho người tìm việc.

Có vài trang chỉ có thể truy cập từ văn phòng tư vấn hướng nghiệp. Khi đó, bạn sẽ cần mật khẩu từ văn phòng.

         Các bí quyết tìm việc

Xem xét tuyển thực tập sinh. Bạn chưa sẵn sàng làm công việc chính thức? Hãy nhớ rằng công việc đầu tiên của bạn không bắt buộc phải là một vị trí toàn thời gian hoặc chuyên nghiệp. Có vô số lựa chọn cho sinh viên Đại học, bao gồm làm thực tập sinh, công việc ngắn hạn, hoặc làm tình nguyện. Đối với sinh viên đã hoặc chưa tốt nghiệp, làm thực tập sinh là một cách để thử công việc mới mà không phải thực hiện cam kết lâu dài gì. Đây cũng là cơ hội tốt cho sinh viên đang tìm công việc trong thời gian đi học, hoặc tìm công việc trong vài tháng Hè.

Hãy linh hoạt. Nếu bạn gặp rắc rối khi tìm việc, hãy mở rộng số lượng lĩnh vực tìm kiếm. Vì bạn đang tìm kiếm công việc cho người mới vô nghề, là một ý hay khi bạn mở rộng tầm nhìn của mình. Bạn sẽ không bao giờ biết công việc đầu tiên có thể đưa bạn đi đến đâu.

Mở rộng mạng lưới. Một trong những cách tốt nhất để tìm việc làm là thông qua người quen. Hãy dành thời gian trò chuyện với giáo sư về kế hoạch săn việc của bạn, hẹn buổi trao đổi thông tin với cựu sinh viên, và tham dự các sự kiện việc làm ở trường. Một khi gặp gỡ, làm quen với ai, hãy giữ liên lạc với họ bằng cách gửi e-mail, cập nhật với họ về quá trình tìm việc của bạn. Bạn sẽ không bao giờ biết được mối liên hệ nào có thể giúp bạn đến với công việc.

Sưu tập người tham khảo. Trước khi tốt nghiệp, hãy tìm vài người tham khảo, bao gồm giáo sư, huấn luyện viên, giám sát thực tập, và những ai có thể nói về kĩ năng và năng lực của bạn. Hãy đề nghị họ làm người tham khảo cho bạn, và lập danh sách thông tin liên lạc họ để sẵn sàng khi bạn bắt đầu xin việc. Bạn cũng có thể nhờ vài người viết thư giới thiệu trong trường hợp nhà tuyển dụng yêu cầu.

Đừng hoảng. Thậm chí nếu bạn đợi đến phút chót mới bắt đầu tìm việc, đừng hoảng. Mùa tuyển dụng không còn trong khoảng thời gian ngắn ngủi như ngày xưa. Sẽ có vô số cơ hội việc làm Hà Nội cho bạn ứng tuyển. Hãy hẹn một buổi gặp với tư vấn viên hướng nghiệp và bắt đầu công cuộc tìm việc.

Nói cảm ơn. Một khi bạn nhận được việc, hãy chắc chắn gửi thư cảm ơn đến tất cả những ai đã giúp bạn trong quá trình tìm việc, bao gồm người viết thư giới thiệu cho bạn, người bạn hẹn gặp trao đổi thông tin,… Nói cảm ơn không chỉ là để lịch sự, mà còn là cách hữu hiệu để giữ liên lạc với mọi người. Bạn sẽ không bao giờ biết được khi nào bạn có thể lại cần họ giúp tìm công việc khác trong tương lai.

Ứng Tuyển Việc Làm Hà Nội Trực Tuyến

Khi tìm việc trong thị trường việc làm Hà Nội, có nhiều vị trí bạn sẽ ứng tuyển trực tuyến, hoặc gửi trực tiếp cho trang web của doanh nghiệp, hoặc gửi qua trang web tìm việc làm. Trước khi bắt đầu tìm việc, bạn nên chuẩn bị để hoàn thành bộ đơn xin việc trực tuyến trước. Có nghĩa là bạn cần phải tổng hợp tất cả thông tin cần thiết để ứng tuyển. Việc này sẽ dễ dàng hơn nếu bạn có đầy đủ thông tin về yêu cầu tuyển dụng mà doanh nghiệp cần.

Hãy tìm những trang web tìm việc làm Hà Nội hàng đầu, xem cách thức đăng CV và đơn xin việc, thông tin bạn sẽ cần cung cấp và những bí quyết trong quá trình ứng tuyển.

Bạn cần gì để ứng tuyển

Để ứng tuyển việc làm Hà Nội trực tuyến, bạn sẽ cần truy cập mạng, địa chỉ e-mail dùng để xin việc, CV được cập nhật mới nhất, đơn xin việc cho công việc cụ thể, lịch sử làm việc và thời gian có thể làm việc nếu bạn ứng tuyển công việc bán thời gian.

Đồng thời, là một phần trong quá trình xin việc, bạn có thể sẽ cần phải trực tuyến để làm bài kiểm tra năng lực và sẵn sàng cung cấp thông tin người tham khảo.

CV sẵn sàng

Trước khi bắt đầu tìm việc trực tuyến, bạn sẽ cần chuẩn bị CV phiên bản được cập nhật mới nhất sẵn sàng để đăng tải. Bạn cũng có thể cần chuẩn bị cả đơn xin việc tùy một số vị trí tuyển dụng.

Hãy đảm bảo CV có thông tin liên lạc hiện tại của bạn và lịch sử làm việc. Lưu CV dưới tên “CV-tencuaban.doc” chứ đừng lưu chung chung là “CV”. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ nhớ ngay đến tên của bạn khi xem CV.

Hãy chuẩn bị sẵn một đơn xin việc cơ bản để bạn có thể dễ dàng thiết kế lại tùy theo từng vị trí. Bạn nên luôn gửi đơn xin việc kèm CV khi ứng tuyển, trừ khi trong công việc có yêu cầu cụ thể rằng không gửi.

Vài trang web để bạn đăng tải CV định dạng word từ máy tính của bạn luôn. Đôi khi, bạn sẽ được yêu cầu chuyển đổi sang định dạng PDF hoặc vài định dạng khác. Ở một số trang web khác, bạn sẽ phải sao chép và dán CV của mình vào hồ sơ trực tuyến hoặc dùng chức năng tạo CV trên hệ thống của trang.

Biết rõ lịch sử làm việc

Hãy chuẩn bị thông tin chi tiết về lịch sử làm việc của mình. Hệ thống ứng tuyển trực tuyến thường hỏi những điều như thông tin liên lạc, nền tảng học vấn và lịch sử làm việc, trong đó phải nêu công việc, thời gian bắt đầu và kết thúc, mức lương cho từng vị trí.

Bạn có thể cần cung cấp địa chỉ đầy đủ của chỗ làm cũ, số điện thoại và tên của sếp cũ.

Tham khảo mẫu đơn xin việc

Hãy tải mẫu đơn xin việc và điền thông tin vào trước khi bạn ứng tuyển trực tuyến. Hãy in ra và điền thử để biết rõ loại thông tin nào bạn cần cung cấp. Đồng thời, hãy tham khảo những mẫu đơn đã hoàn chỉnh.

Tạo tài khoản

Vài trang web tìm việc và trang web của công ty yêu cầu người dùng tạo tài khoản khi ứng tuyển việc làm. Sẽ là một ý hay nếu bạn bắt đầu tìm việc trực tuyến bằng cách tạo tài khoản trên ít nhất một trang web tìm việc hàng đầu.

Để tạo tài khoản, bạn cần đăng kí bằng địa chỉ e-mail dùng để xin việc – một địa chỉ chuyên nghiệp để nhà tuyển dụng nhận ra bạn. Tên người dùng có thể là địa chỉ e-mail của bạn hoặc một cái tên bạn chọn. Bạn cũng sẽ có thể đặt mật khẩu cho tài khoản của mình.

Một vài trang web cho phép người tìm việc đăng kí bằng tài khoản Facebook. Khi đó, bạn có thể chuyển tiếp lịch sử làm việc từ trang của mình.

Sử dụng từ khóa tìm việc làm

Khi tìm việc trực tuyến, cách hiệu quả nhất là sử dụng từ khóa để tìm công việc trong lĩnh vực bạn quan tâm.

Với từ khóa, trang web sẽ tìm giúp bạn toàn bộ thông tin liên quan, gồm mô tả công việc, chức vụ, thông tin liên lạc,…

Hãy lập danh sách những từ khóa thể hiện công việc bạn cần, bao gồm địa điểm bạn muốn làm, vị trí, doanh nghiệp,… Đồng thời, hãy xem danh sách kĩ năng trong CV để bạn có thể đáp ứng với yêu cầu tuyển dụng.

Tìm công việc trực tuyến

Sử dụng công cụ tìm việc trong các trang web tìm việc làm có thể tiết kiệm cho bạn nhiều thời gian. Khi sử dụng công cụ tìm việc, bạn có thể tìm những việc làm đăng trên nhiều trang web khác nhau.

Sử dụng danh sách từ khóa đã liệt kê ở mục 6 trong công cụ tìm việc này, bạn sẽ nhanh chóng có một loạt các vị trí tuyển dụng phù hợp năng lực bản thân. Khi nhấp vào một vị trí đăng tuyển, bạn sẽ được hướng dẫn cách ứng tuyển và cách liên lạc đến trang web của công ty.

Ứng tuyển trên trang web riêng của công ty

Trang web riêng của công ty là một nguồn đăng tin tuyển dụng hữu ích, đặc biệt là nếu bạn biết công ty hoạt động trong lĩnh vực gì. Bạn có thể vào trực tiếp trang web, tìm và ứng tuyển. Trên hầu hết trang web, bạn có thể ứng tuyển vị trí theo trình độ, từ làm bán thời gian theo giờ đến làm quản lí.

Hãy ứng tuyển trực tiếp bất cứ khi nào có thể, dù bạn tìm thấy tin tuyển dụng ở bất kì đâu, đơn ứng tuyển của bạn sẽ được chuyển trực tiếp vào hệ thống của công ty.

Khi nào bạn có thể làm việc?

Đặc biệt là khi bạn ứng tuyển công việc bán thời gian, bạn có thể sẽ được hỏi những ngày nào, khung giờ nào bạn có thể làm việc. Hãy biết rõ lịch trình của mình và sắp xếp sẵn trước khi ứng tuyển.

Nếu bạn có lịch trình linh hoạt, hãy chắc chắn nhấn mạnh điều này trong đơn ứng tuyển (và một lần nữa trong buổi phỏng vấn). Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên sẵn sàng làm việc với khung giờ linh hoạt và làm những ca mà người khác không muốn (ví dụ như ca đêm hoặc cuối tuần).

Hướng dẫn điền đơn ứng tuyển

Làm theo hướng dẫn khi ứng tuyển trực tuyến là vô cùng quan trọng. Bạn có thể cần điền vào hồ sơ, đăng CV và đơn xin việc, làm bài kiểm tra như một phần trong quá trình ứng tuyển.

Hãy tuân theo hướng dẫn ứng tuyển của công ty, nộp tất cả giấy tờ được yêu cầu và cẩn thận kiểm tra lại đơn ứng tuyển trước khi bấm nút “Ứng tuyển”.

Ứng tuyển bằng e-mail

Bên cạnh ứng tuyển trực tiếp trên trang web, bạn cũng có thể cần ứng tuyển bằng e-mail.

Vì vài nhà tuyển dụng, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, không có hệ thống tuyển dụng. Hãy tạo e-mail chuyên nghiệp dùng để ứng tuyển việc làm. Chỉ cần đơn giản với tên của bạn và vài con số là ổn.

Bài kiểm tra tuyển dụng

Cùng với việc điền vào đơn ứng tuyển trực tuyến, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra. Vài bài sẽ kiểm tra kĩ năng, hoặc tính cách của bạn để xem bạn có phù hợp với công việc và doanh nghiệp không. Thỉnh thoảng sau khi làm kiểm tra, bạn nhận được phản hồi ngay rằng bạn được vào vòng trong hay không. Nhiều lúc khác thì bạn sẽ phải chờ lâu hơn.

Sau khi ứng tuyển

Nếu bạn có người quen trong công ty, họ có thể giúp đơn ứng tuyển của bạn nổi bật với nhà tuyển dụng.

Sau khi gửi đơn ứng tuyển, hãy nhờ người quen trong công ty nói giúp lời giới thiệu về bạn.

Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, hãy nhờ văn phòng hướng nghiệp cung cấp cho bạn vài người có thể giúp bạn trong công ty.

  1. https://www.thebalancecareers.com/how-to-apply-for-jobs-online-2061598

Nộp Đơn Tìm Việc Làm Trực Tuyến Hay Nộp Đơn Trực Tiếp Cho Nhà Tuyển Dụng Ở Hà Nội?

 

Hồ sơ tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội của bạn đã được chuẩn bị kỹ lưỡng, thiết kế nổi bật và đã sẵn sàng để nộp trực tuyến cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Và trong thời đại kỹ thuật số, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng có rất nhiều bài đăng tuyển trên các trang truyền thông, ứng dụng đăng tuyển để bạn có thể ngay lập tức gửi đơn tìm việc làm thật nhanh chóng và tiện lợi.

Thế nhưng chính vì tính phổ biến của hình thức tìm việc làm này ở thị trường việc làm Hà Nội khiến việc nộp đơn qua mạng không còn thể hiện khả năng máy tính ấn tượng hay điều gì khiến bạn nổi bật hơn các ứng cử viên khác nếu không có một bề dày kinh nghiệm hoặc bằng cấp nhất định.

Bên cạnh các kênh tìm việc phổ biến ở thị trường việc làm Hà Nội như nộp đơn trực tuyến, đăng tải thông tin trên LinkedIn, tham dự các buổi hội thảo nghề nghiệp thì việc gửi trực tiếp đơn xin việc cho nhà tuyển dụng cũng là một kênh bạn nên cân nhắc. Dưới đây là một số lí do tại sao bạn nên trực tiếp nộp đơn tìm việc làm cho nhà tuyển dụng:

Cơ hội để nhà tuyển dụng có ấn tượng rõ nét nhất về bạn

Các hồ sơ nộp trực tuyến không có ảnh đính kèm thường không nhận được nhiều phản hồi và bỏ lỡ cơ hội cho những người tìm việc. Nhưng ngay cả khi hồ sơ đã bao gồm hình ảnh của bạn, bạn có thể đạt được nhiều ấn tượng hơn với các nhà tuyển dụng nếu bạn giới thiệu cho họ khuôn mặt thực tế của bạn. Một bức ảnh có thể nói lên nhiều thứ, nhưng nụ cười, cử chỉ hình thể thực tế có thể trị giá hơn một nghìn bức ảnh.
Cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự muốn công việc.

Nếu bạn muốn công việc này đủ để đích thân nộp hồ sơ, đó là một dấu hiệu đáng quan tâm, và nó gợi ý rằng bạn đã thực hiện một số nghiên cứu về công ty cũng như bạn dự định đồng ý nếu nhận được lời mời.

Một hành động thể hiện sự cam kết và tự tin.

Bạn có thể dành thời gian nộp hồ sơ cho 50 vị trí mở với cùng một đơn tìm việc làm, chỉ việc ngồi trên ghế và nhấp chuột. Nhưng hôm nay, tại sao không bước vào các cánh cửa văn phòng, mỉm cười tại lễ tân, và tự tạo cho mình cơ hội tốt nhất có thể?  Không có gì sai về việc nộp đơn qua mạng nhưng đối với một ứng viên đã hơn ba tháng vẫn không nhận được cuộc gọi hoặc email phản hồi thì việc gặp trực tiếp sẽ tạo cho bạn có thêm lợi thế và sẽ cho phép người sử dụng lao động nhìn thấy khuôn mặt của bạn, bắt tay và xác nhận rằng bạn là người thực sự dám đặt mình ngoài vùng an toàn. Một ứng cử viên sẵn sàng xuất hiện trực tiếp, bất kể cô ấy hoặc anh ấy có thể còn thiếu sót, nhưng bù lại là sự chủ động, quyết tâm và ít gặp.

Tại Sao Mùa Xuân Lại Là Thời Điểm Tốt Để Bạn Tìm Việc Làm Tại Hà Nội?

Bạn đang có nhu cầu tìm việc làm Hà Nội? Vậy bạn phải nên biết một số thông tin về báo cáo mới nhất về thị trường việc làm Hà Nội như sau:  Kể từ đầu năm cho đến nay, hàng tháng nhiều vị trí việc làm được mở ra cho người lao động trên thị trường việc làm Hà Nội, do vậy, tỷ lệ thất nghiệp cũng theo đó mà giảm xuống đáng kể. Và cụ thể hơn, trong những tháng vào khoảng giai đoạn mùa xuân, thị trường việc làm Hà Nội dần trở nên sôi nổi và mang lại nhiều cơ hội tìm việc làm ổn định hơn cho người lao động. Vì thế, nếu bạn đang chập chững bước vào quá trình tìm việc làm hoặc hy vọng chuyển sang một công việc khác, thì mùa xuân chính là thời điểm mang lại cho bạn nhiều thành công nhất đối với vị trí công việc mà bạn hằng mơ ước.

Thông thường, vào đầu năm, các đơn vị doanh nghiệp sẽ có một nguồn ngân sách mới để triển khác các dự án hợp tác mới. Do đó, họ cần một lượng lớn người lao động lắp đầy các vị trí công việc cho họ. Đây cũng là lý do vì sao mùa xuân lại là giai đoạn có nhiều thông tin tuyển dụng hơn hẳn.

Hãy bắt đầu tìm việc làm trong giai đoạn đó! Tuy nhiên, trước hết hãy dành thời gian để xem xét những điều bạn đang tìm kiếm trong công việc và cách lý tưởng hóa những điều đó phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Tiếp theo, đánh giá các bước mà bạn hiện hoặc sẽ thực hiện trong quá trình tìm việc làm để dự đoán được các rủi ro, cũng như thành công mà mình có thể đạt được, nhằm có được một công việc như ý muốn.

Chẳng hạn như bạn nên tự đặt cho bản thân câu hỏi: bạn đang tìm một công việc như thế nào? Nếu bạn đang dành thời gian để tìm các thông tin tuyển dụng trên các trang mạng, vậy có cách nào khác có thể giúp bạn tìm thấy các vị trí việc làm còn trống khác mà bạn chưa tiếp cận được, ví dụ như trên các phương tiện truyền thông xã hội ngày nay. Hoặc nếu bạn đang sở hữu khá nhiều mối quan hệ xã hội, hãy tận dụng nó để kết nối với nhiều cơ hội việc làm mà bạn đang cần.

Sau khi đã giải quyết một số vấn đề nêu trên, hãy tập trung xem xét lại bộ hồ sơ xin việc của bạn. Bạn nên tinh chỉnh thông tin cũng như cách trình bày hồ sơ để đảm bảo rằng bạn truyền đạt rõ ràng bạn là ai và những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng. Và hãy đảm bảo rằng bạn luôn cập nhật thường xuyên hồ sơ xin việc của mình để đảm báo tính phù hợp hóa với lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi.

Và giả sử như bạn đã bỏ lỡ giai đoạn tìm việc sôi nổi như mùa xuân, thì hãy nhớ tận dụng các nguồn thông tin khác nhau để hiểu rõ hơn về tốc độ và dòng chảy của quá trình tuyển dụng vào những khoảng thời gian khác trong năm, để có thể nhanh nắm bắt được xu hướng việc làm và giúp bạn có thể tìm kiếm công việc thuận lợi và dễ dàng hơn. Quan trọng là bạn phải biết cách nắm chặt lấy thời cơ của mình!

Bạn có bao giờ tự hỏi: “Vì sao bạn lại không trúng tuyển vị trí công việc tại Hà Nội?”

Nếu bạn đã nộp đơn xin việc làm Hà Nội, nhưng dường như không nhận được bất cứ lời mời phỏng vấn nào, điều đó có thể là do phương pháp tìm việc làm của bạn chưa hợp lý chứ không phải do kỹ năng và kinh nghiệm của bạn không đủ điều kiện. Tình huống này thật là khó chịu khi bạn ứng tuyển việc làm Hà Nội, nhưng luôn nhận lại một sự im lặng, hoặc sự từ chối. Có một số điều rất đơn giản mà bạn có thể điều chỉnh lại để tạo cho mình lợi thế trong trò chơi tìm việc trên thị trường việc làm Hà Nội cạnh tranh như ngày nay.

Bước đầu tiên của quá trình tìm việc làm đó là bạn phải nhận thức rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như sở thích có liên quan của mình và thể hiện chúng trong CV. Tuy nhiên, chúng ta sẽ cùng nhau điểm qua một số yếu tố cần phải điều chỉnh để giúp bạn nhanh chóng khắc phục và hoàn thiện quá trình tìm việc làm của mình.

Cách thức trình bày hồ sơ xin việc

Bạn muốn hồ sơ xin việc của mình phù hợp với vị trí công việc mà bạn muốn? Vậy hãy đảm bảo rằng nó trông có vẻ chuyên nghiệp. Ngoài ra, hãy đặt các kỹ năng của bạn theo đúng trình tự – có nghĩa là bạn nên tìm ra những kỹ năng nào có liên quan và quan trọng nhất với vị trí công việc, cho dù đó là kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn, khóa học, việc làm tình nguyện hoặc hoạt động ngoại khóa, và chắc chắn rằng những điều đó sẽ làm thêm màu sắc cho hồ sơ xin việc của bạn.

Lỗi chính tả

Khi bạn hoàn thành xong bản CV của mình, hãy đảm bảo rằng nó không mắc một lỗi chính tả nào. Những lỗi chính tả bất cẩn có thể cho thấy bạn là người không có nỗ lực và sự quan tâm đúng mực đối với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Do đó, hãy viết CV của bạn một cách cẩn thận, đọc to các thông tin được viết và sau đó chuyển nó cho một người bạn hoặc người thân để kiểm tra lại một lần nữa giúp bạn.

Tìm đúng cách thức hỗ trợ ứng tuyển

Để có được công việc phù hợp, bạn phải tìm đúng cách thức hỗ trợ ứng tuyển. Chỉ phụ thuộc vào một cách thức tìm việc sẽ giới hạn nghiêm trọng quá trình tìm kiếm của bạn. Mặc dù internet là nguồn tài nguyên tuyệt vời, nhưng bạn phải biết cách chọn lọc để tìm ra cách thức đúng đắn nhất cho mình.

Không cá nhân hóa hồ sơ của bạn

Chỉ ứng tuyển với một dạng hồ sơ chung sẽ cho các đơn vị doanh nghiệp thấy rằng bạn không coi trọng chúng. Nếu bạn không cập nhật hồ sơ phù hợp với vị trí việc làm mà bạn ứng tuyển, thì chắc chắn người khác sẽ cướp mất đi cơ hội của bạn. Vì vậy, hãy cá nhân hóa từng tài liệu trong bộ hồ sơ của mình để đảm bảo rằng bạn có thể nhận được lời mời tham dự phỏng vấn trực tiếp.

Phỏng vấn

Chuẩn bị không tốt khiến bạn giao tiếp mất bình tĩnh – điều này có thể làm hỏng cơ hội của bạn. Nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn xin việc, mặc dù họ nói với bạn rằng họ quan tâm đến năng lực của bạn, nhưng họ vẫn có thể thay đổi ý kiến ​​của họ nếu bạn thực hiện không tốt!