Nhiều chuyên gia đã từng chia sẻ rằng các đơn vị doanh nghiệp hiện nay thường có khuynh hướng ngày càng chỉ quan tâm đến những ứng viên đã có việc làm và kinh nghiệm làm việc lâu trong ngành.
Vì vậy, trong thực tế, trên thị trường việc làm Hà Nội khi bạn đang sở hữu một vị trí công việc nào đó, nhưng bạn lại muốn chuyển sang một vị trí công việc khác – điều này tương đối khó đối với suy nghĩ của phần lớn người tìm việc làm. Tuy nhiên, đây lại là một lợi thế giúp bạn dễ dàng tìm việc làm mới, vì bạn thực sự đang sở hữu những yếu tố đặc biệt để đảm nhận vị trí việc làm mới, chẳng hạn như: kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích, …
Bên cạnh đó, đối tượng lao động đã từng làm việc tại một đơn vị doanh nghiệp khác trên thị trường việc làm Hà Nội, chắc hẳn luôn có mối liên hệ tương tác với nhiều người khác nhau trong ngành. Nó chính là bước đệm tạo nên thế mạnh cho họ trong quá trình tìm việc làm mới của mình.
Việc bạn đã từng công tác tại các doanh nghiệp khác sẽ giúp bạn có được khối lượng kinh nghiệm lớn, nhằm hỗ trợ bạn trong quá trình thương lượng việc làm Hà Nội. Bạn sẽ có cơ hội thắng cuộc trong giai đoạn đàm phán với nhà tuyển dụng của mình tại buổi phỏng vấn trực tiếp.
Nhưng tất nhiên, vấn đề nào cũng tiềm ẩn những rủi ro nhất định cho người trong cuộc. Ông chủ mới của bạn có thể nghĩ rằng bạn là một ứng viên không có sự trung thành và trách nhiệm. Tuy nhiên, vấn đề nào cũng sẽ có hướng giải quyết. Do vậy, nếu muốn gặp phải tình huống bất cập như thế, bạn nên chia sẻ mục tiêu công việc mà bạn muốn hướng đến mà ở đơn vị doanh nghiệp không thể nào có được. Thông thường, lý do của một đối tượng có nhu cầu tìm việc làm mới là không hài lòng về một người hoặc những người mà họ đang làm việc cùng. Nhưng, đừng thẳng thắn và nói trực tiếp lý do đó với nhà tuyển dụng, vì bạn có thể bị bỏ lại sau vòng cạnh tranh khắc nghiệt với các ứng viên khác.
Và chắc hẳn rằng quá trình săn tìm một vị trí công việc mới khi bạn vẫn đang giữ trách nhiệm ở một vị trí công việc tại một tổ chức khác tương đối phức tạp và mất rất nhiều thời gian. Bạn không chỉ phải cẩn thận để không làm chậm tiến độ công việc hiện tại của mình, mà còn phải giữ bí mật với ông chủ hiện tại của mình rằng bạn đang tìm kiếm một vị trí mới, vì bạn không tìm được yếu tố đồng điệu với cơ quan làm việc hiện tại của mình, hoặc thậm chí là không hòa hợp với ông chủ của mình, nếu đó là vấn đề.
Điểm mấu chốt ở đây đó là bạn phải kiên trì và thật khéo léo trong từng lời nói, nhằm dễ dàng nhận được lời mời làm việc khi bạn đã có việc làm. Nó sẽ có thể là một nhược điểm, nhưng cũng có thể trở thành ưu điểm tuyệt đối của bạn nếu bạn là người biết cách ứng phó nhịp nhàng với các vấn đề nhạy cảm trong môi trường công sở.