Hơn Hàng Nghìn Vị Trí Việc Làm Dành Cho Người Lao Động Tại Hà Nội

Theo thống kê chi tiết của chính quyền địa phương tại thủ đô, mức thu nhập bình quân của người lao động thường dao động từ 6 đến 20 triệu đồng mỗi tháng dành cho nhiều vị trí việc làm Hà Nội đa dạng khác nhau, chẳng hạn như quản lý, kỹ sư, nhân viên kinh doanh, công nhân, v.v.

Nhằm tạo cơ hội thuận lợi nhất cho các đơn vị doanh nghiệp trong việc gắn kết với các đối tượng tìm việc, vào tháng vừa qua, Sở LĐTB & XH địa phương đã tổ chức thành công chương trình việc làm Hà Nội. Chương trình này không chỉ thu hút sự tham gia của gần 40 đơn vị doanh nghiệp, mà còn của hàng nghìn người lao động trong, cũng như ngoài khu vực với hàng loạt các chỉ tiêu tuyển dụng ở nhiều vị trí việc làm hấp dẫn. Đặc biệt hơn hết, nhiều đơn vị doanh nghiệp có uy tín và danh tiếng trên cả nước đã tham gia chương trình nhằm tuyển dụng nhân lực như FPT, TM&DV Ruby’s World, Co.opfood, v.v. Cụ thể, các vị trí được tuyển dụng gây sự chú ý đối với người tìm việc làm là rất đa dạng và phong phú ở các ngành nghề khác nhau như kế toán, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên bán hàng, kỹ thuật viên, chuyên viên phát triển thị trường, và nhiều vị trí hấp dẫn khác.

Bên cạnh đó, chương trình còn mang lại cho người tìm việc làm nhiều vị trí công việc khác với các đặc quyền tối ưu và mức lương thỏa đáng, nhằm tạo điều kiện cho mọi đối tượng lao động chưa có việc làm, bao gồm cả đối tượng lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp có được cơ hội tham gia vào thị trường việc làm Hà Nội sớm nhất có thể.

Ngoài các vị trí việc làm mang tính lâu dài và ổn định, chương trình việc làm này còn đem đến cho người lao động các vị trí việc làm mang tính thời vụ hoặc bán thời gian – thích hợp với các đối tượng lao động hiện là sinh viên hoặc là sinh viên mới tốt nghiệp. Mức thu nhập khá cao có thể lên đến 6 triệu đồng/ tháng.

Ông Nguyễn Hồng Dân – Đại diện Sở LĐTB & XH thủ đô đã nhấn mạnh rằng các đơn vị doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại sự kiện việc làm đều là những đơn vị có thương hiệu và uy tín cao trên thị trường trong nước, cũng như ngoài nước. Theo đó, mức thu nhập hấp dẫn và tùy chọn nghề nghiệp đa dạng chính là cơ hội tuyệt vời dành cho các đối tượng lao động trên địa bàn, cũng như các khu vực lân cận trong cả nước. Đồng thời, góp phần giải quyết việc làm, ổn định đời sống cho người dân và giảm tỷ lệ thất nghiệp trong khu vực.

Không những thế, sau khi kết thúc chương trình lần này, chính quyền địa phương sẽ thúc đẩy tổ chức một chuỗi các chương trình tương tự ổn định, thường xuyên, liên tục trong thời gian sắp tới.
Ngoài ra, chương trình việc làm còn triển khai tiếp nhận và giải quyết các chính sách bảo hiểm thất nghiệp, giới thiệu và tư vấn việc làm và đào tạo nghề dành cho mọi đối tượng lao động có nhu cầu để đảm bảo mục tiêu sớm đưa người dân nhanh chóng tham gia vào thị trường việc làm, nhằm giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp và tăng cường tính ổn định trong đời sống của người dân.
Với mục tiêu đáp ứng nhu cầu của người lao động, chính quyền địa phương thủ đô đã xây dựng nhiều kế hoạch chiến lược hướng đến công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người dân trên địa bàn trong giai đoạn phát triển vượt bậc của nước ta với con số chỉ tiêu đề ra mỗi năm rất cao. Sự quan tâm hơn nữa đến lực lượng lao động đã hỗ trợ công tác đào tạo nghề và tìm việc làm cho người lao động được thực hiện một cách hiệu quả hơn và thuận lợi hơn bao giờ hết! Qua đây, chính quyền địa phương cũng muốn nhấn mạnh thêm về vai trò của việc tổ chức các chương trình việc làm đối với người lao động ngày nay, và tiếp tục thúc đẩy phát huy vai trò đó.

Trước khi chuyển sang vị trí công việc mới tại Hà Nội, hãy xem xét điều này!

Có nhiều lý do tại sao bạn phải xem xét nhiều yếu tố một cách cẩn thận trước khi tìm việc làm mới trên thị trường việc làm Hà Nội. Có thể bạn đang tìm việc làm có thêm nhiều trách nhiệm hơn hoặc ít hơn. Có lẽ vị trí việc làm hiện tại của bạn không còn bổ ích, khả năng kiếm tiền thấp hay nói cách khác là không có tiềm năng phát triển bản thân. Vì thế, bạn có thể đi đến quyết định thay đổi vị trí việc làm tại một đơn vị doanh nghiệp mới hoặc thay đổi nghề nghiệp hoàn toàn.

Bất kể vì lý do gì, có nhiều yếu tố khiến bạn phải xem xét trước khi bạn thực hiện bước ngoặt thay đổi trong cuộc đời của mình, trong đó có yếu tố liên quan đến tài chính. Lời khuyên dành cho những đối tượng tìm việc làm này đó là hãy lập kế hoạch cụ thể trước có thể giúp bạn dễ dàng và thuận lợi trong quá trình chuyển đổi sang vị trí công việc mới trên thị trường việc làm Hà Nội. Đồng thời, giúp bạn có thể bảo đảm tình hình tài chính cho tương lai trước mắt và lâu dài của bạn.

Hãy chắc chắn rằng bạn có sở hữu một khoản tiền để xoay sở trong các trường hợp khẩn cấp. Bạn nên duy trì số dư tiền mặt ít nhất từ ​​3 đến 6 tháng chi phí sinh hoạt. Điều này giúp bạn chi trả các chi phí lớn hoặc bất ngờ, hoặc bị mất thu nhập trong giai đoạn tìm việc làm, mà không phải đi vào nợ nần. Có một khoản tiền chi tiêu khẩn cấp là rất quan trọng nếu bạn đang thay đổi công việc, ngay cả khi bạn đã đảm bảo rằng bạn trúng tuyển vị trí việc làm mới của mình, vì bạn không bao giờ biết công việc đó sẽ tiến triển như thế nào cho đến khi bạn bước vào quá trình cộng tác với đơn vị doanh nghiệp đó.

Giảm chi phí cũng là một lời khuyên hữu ích dành cho bạn! Nếu bạn không tự tin về khả năng đảm bảo chi phí của mình trong quá trình chuyển đổi công việc, thì việc xem xét và giảm chi phí của bạn là phương án hữu hiệu kịp thời. Hãy cắt giảm các khoản chi tiêu không cần thiết và thêm tiền tiết kiệm vào quỹ dành cho các trường hợp khẩn cấp của bạn.

Bên cạnh đó, nếu bạn đang sở hữu một số lượng cổ phiếu của đơn vị doanh nghiệp mà mình đang công tác, thì những lợi ích này thường sẽ bị mất đi khi bạn chấm dứt hợp đồng công việc với họ. Trong trường hợp này, bạn nên bán đi số lượng cổ phiếu đó và tận dụng lợi ích của việc làm này trong khi vẫn còn làm việc ở doanh nghiệp đó, nhằm thu lại nguồn tiền mà bạn đã đầu tư.

Ngoài ra, bạn nên tận dụng các ngày nghỉ pháp của bạn. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, một vài ngày nghỉ có thể cho bạn thời gian để bắt đầu thực hiện quá trình đó. Trong trường hợp này, tốt nhất là nên sử dụng ngày phép đó của bạn thay vì nhận bồi thường, vì khoảng thời gian làm việc càng dài hơn giúp tăng các khoản thanh toán lương hưu của bạn trong tương lai.

Trên thực tế, việc xem xét mạng lưới các mối quan hệ xã hội sẽ có thể giúp bạn tìm kiếm một công việc khác dễ dàng hơn, nếu bạn biết ai đó để tạo điều kiện giới thiệu bạn với một đơn vị doanh nghiệp mới nào khác. Do đó, việc chia sẻ sơ yếu lý lịch và các lĩnh vực bạn quan tâm với gia đình, bạn bè và đồng nghiệp là một lợi thế giúp bạn đảm bảo được rằng tên của bạn đang được lưu hành và xem xét trên thị trường việc làm Hà Nội hiện tại.

Có thể thấy được, có rất nhiều điều mà bạn cần phải suy nghĩ trước khi bạn bắt đầu quá trình tìm kiếm một công việc mới, và đặc biệt là khi bạn có một đề nghị tuyển dụng cần phải xem xét. Trong giai đoạn chuyển đổi công việc này, trước khi bạn rời khỏi công việc hiện tại của mình và chấp nhận một đề nghị tuyển dụng mới, điều quan trọng là xem xét các khoản bồi thường và các gói lợi ích, cấu trúc tiền thưởng, trợ cấp cổ phiếu, quyền lợi bảo hiểm và các tùy chọn khác có liên quan.

Bạn có bao giờ tự hỏi: “Vì sao bạn lại không trúng tuyển vị trí công việc tại Hà Nội?”

Nếu bạn đã nộp đơn xin việc làm Hà Nội, nhưng dường như không nhận được bất cứ lời mời phỏng vấn nào, điều đó có thể là do phương pháp tìm việc làm của bạn chưa hợp lý chứ không phải do kỹ năng và kinh nghiệm của bạn không đủ điều kiện. Tình huống này thật là khó chịu khi bạn ứng tuyển việc làm Hà Nội, nhưng luôn nhận lại một sự im lặng, hoặc sự từ chối. Có một số điều rất đơn giản mà bạn có thể điều chỉnh lại để tạo cho mình lợi thế trong trò chơi tìm việc trên thị trường việc làm Hà Nội cạnh tranh như ngày nay.

Bước đầu tiên của quá trình tìm việc làm đó là bạn phải nhận thức rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như sở thích có liên quan của mình và thể hiện chúng trong CV. Tuy nhiên, chúng ta sẽ cùng nhau điểm qua một số yếu tố cần phải điều chỉnh để giúp bạn nhanh chóng khắc phục và hoàn thiện quá trình tìm việc làm của mình.

Cách thức trình bày hồ sơ xin việc

Bạn muốn hồ sơ xin việc của mình phù hợp với vị trí công việc mà bạn muốn? Vậy hãy đảm bảo rằng nó trông có vẻ chuyên nghiệp. Ngoài ra, hãy đặt các kỹ năng của bạn theo đúng trình tự – có nghĩa là bạn nên tìm ra những kỹ năng nào có liên quan và quan trọng nhất với vị trí công việc, cho dù đó là kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn, khóa học, việc làm tình nguyện hoặc hoạt động ngoại khóa, và chắc chắn rằng những điều đó sẽ làm thêm màu sắc cho hồ sơ xin việc của bạn.

Lỗi chính tả

Khi bạn hoàn thành xong bản CV của mình, hãy đảm bảo rằng nó không mắc một lỗi chính tả nào. Những lỗi chính tả bất cẩn có thể cho thấy bạn là người không có nỗ lực và sự quan tâm đúng mực đối với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Do đó, hãy viết CV của bạn một cách cẩn thận, đọc to các thông tin được viết và sau đó chuyển nó cho một người bạn hoặc người thân để kiểm tra lại một lần nữa giúp bạn.

Tìm đúng cách thức hỗ trợ ứng tuyển

Để có được công việc phù hợp, bạn phải tìm đúng cách thức hỗ trợ ứng tuyển. Chỉ phụ thuộc vào một cách thức tìm việc sẽ giới hạn nghiêm trọng quá trình tìm kiếm của bạn. Mặc dù internet là nguồn tài nguyên tuyệt vời, nhưng bạn phải biết cách chọn lọc để tìm ra cách thức đúng đắn nhất cho mình.

Không cá nhân hóa hồ sơ của bạn

Chỉ ứng tuyển với một dạng hồ sơ chung sẽ cho các đơn vị doanh nghiệp thấy rằng bạn không coi trọng chúng. Nếu bạn không cập nhật hồ sơ phù hợp với vị trí việc làm mà bạn ứng tuyển, thì chắc chắn người khác sẽ cướp mất đi cơ hội của bạn. Vì vậy, hãy cá nhân hóa từng tài liệu trong bộ hồ sơ của mình để đảm bảo rằng bạn có thể nhận được lời mời tham dự phỏng vấn trực tiếp.

Phỏng vấn

Chuẩn bị không tốt khiến bạn giao tiếp mất bình tĩnh – điều này có thể làm hỏng cơ hội của bạn. Nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn xin việc, mặc dù họ nói với bạn rằng họ quan tâm đến năng lực của bạn, nhưng họ vẫn có thể thay đổi ý kiến ​​của họ nếu bạn thực hiện không tốt!