Nộp Đơn Tìm Việc Làm Trực Tuyến Hay Nộp Đơn Trực Tiếp Cho Nhà Tuyển Dụng Ở Hà Nội?

 

Hồ sơ tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội của bạn đã được chuẩn bị kỹ lưỡng, thiết kế nổi bật và đã sẵn sàng để nộp trực tuyến cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Và trong thời đại kỹ thuật số, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng có rất nhiều bài đăng tuyển trên các trang truyền thông, ứng dụng đăng tuyển để bạn có thể ngay lập tức gửi đơn tìm việc làm thật nhanh chóng và tiện lợi.

Thế nhưng chính vì tính phổ biến của hình thức tìm việc làm này ở thị trường việc làm Hà Nội khiến việc nộp đơn qua mạng không còn thể hiện khả năng máy tính ấn tượng hay điều gì khiến bạn nổi bật hơn các ứng cử viên khác nếu không có một bề dày kinh nghiệm hoặc bằng cấp nhất định.

Bên cạnh các kênh tìm việc phổ biến ở thị trường việc làm Hà Nội như nộp đơn trực tuyến, đăng tải thông tin trên LinkedIn, tham dự các buổi hội thảo nghề nghiệp thì việc gửi trực tiếp đơn xin việc cho nhà tuyển dụng cũng là một kênh bạn nên cân nhắc. Dưới đây là một số lí do tại sao bạn nên trực tiếp nộp đơn tìm việc làm cho nhà tuyển dụng:

Cơ hội để nhà tuyển dụng có ấn tượng rõ nét nhất về bạn

Các hồ sơ nộp trực tuyến không có ảnh đính kèm thường không nhận được nhiều phản hồi và bỏ lỡ cơ hội cho những người tìm việc. Nhưng ngay cả khi hồ sơ đã bao gồm hình ảnh của bạn, bạn có thể đạt được nhiều ấn tượng hơn với các nhà tuyển dụng nếu bạn giới thiệu cho họ khuôn mặt thực tế của bạn. Một bức ảnh có thể nói lên nhiều thứ, nhưng nụ cười, cử chỉ hình thể thực tế có thể trị giá hơn một nghìn bức ảnh.
Cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự muốn công việc.

Nếu bạn muốn công việc này đủ để đích thân nộp hồ sơ, đó là một dấu hiệu đáng quan tâm, và nó gợi ý rằng bạn đã thực hiện một số nghiên cứu về công ty cũng như bạn dự định đồng ý nếu nhận được lời mời.

Một hành động thể hiện sự cam kết và tự tin.

Bạn có thể dành thời gian nộp hồ sơ cho 50 vị trí mở với cùng một đơn tìm việc làm, chỉ việc ngồi trên ghế và nhấp chuột. Nhưng hôm nay, tại sao không bước vào các cánh cửa văn phòng, mỉm cười tại lễ tân, và tự tạo cho mình cơ hội tốt nhất có thể?  Không có gì sai về việc nộp đơn qua mạng nhưng đối với một ứng viên đã hơn ba tháng vẫn không nhận được cuộc gọi hoặc email phản hồi thì việc gặp trực tiếp sẽ tạo cho bạn có thêm lợi thế và sẽ cho phép người sử dụng lao động nhìn thấy khuôn mặt của bạn, bắt tay và xác nhận rằng bạn là người thực sự dám đặt mình ngoài vùng an toàn. Một ứng cử viên sẵn sàng xuất hiện trực tiếp, bất kể cô ấy hoặc anh ấy có thể còn thiếu sót, nhưng bù lại là sự chủ động, quyết tâm và ít gặp.

Tại Sao Mùa Xuân Lại Là Thời Điểm Tốt Để Bạn Tìm Việc Làm Tại Hà Nội?

Bạn đang có nhu cầu tìm việc làm Hà Nội? Vậy bạn phải nên biết một số thông tin về báo cáo mới nhất về thị trường việc làm Hà Nội như sau:  Kể từ đầu năm cho đến nay, hàng tháng nhiều vị trí việc làm được mở ra cho người lao động trên thị trường việc làm Hà Nội, do vậy, tỷ lệ thất nghiệp cũng theo đó mà giảm xuống đáng kể. Và cụ thể hơn, trong những tháng vào khoảng giai đoạn mùa xuân, thị trường việc làm Hà Nội dần trở nên sôi nổi và mang lại nhiều cơ hội tìm việc làm ổn định hơn cho người lao động. Vì thế, nếu bạn đang chập chững bước vào quá trình tìm việc làm hoặc hy vọng chuyển sang một công việc khác, thì mùa xuân chính là thời điểm mang lại cho bạn nhiều thành công nhất đối với vị trí công việc mà bạn hằng mơ ước.

Thông thường, vào đầu năm, các đơn vị doanh nghiệp sẽ có một nguồn ngân sách mới để triển khác các dự án hợp tác mới. Do đó, họ cần một lượng lớn người lao động lắp đầy các vị trí công việc cho họ. Đây cũng là lý do vì sao mùa xuân lại là giai đoạn có nhiều thông tin tuyển dụng hơn hẳn.

Hãy bắt đầu tìm việc làm trong giai đoạn đó! Tuy nhiên, trước hết hãy dành thời gian để xem xét những điều bạn đang tìm kiếm trong công việc và cách lý tưởng hóa những điều đó phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Tiếp theo, đánh giá các bước mà bạn hiện hoặc sẽ thực hiện trong quá trình tìm việc làm để dự đoán được các rủi ro, cũng như thành công mà mình có thể đạt được, nhằm có được một công việc như ý muốn.

Chẳng hạn như bạn nên tự đặt cho bản thân câu hỏi: bạn đang tìm một công việc như thế nào? Nếu bạn đang dành thời gian để tìm các thông tin tuyển dụng trên các trang mạng, vậy có cách nào khác có thể giúp bạn tìm thấy các vị trí việc làm còn trống khác mà bạn chưa tiếp cận được, ví dụ như trên các phương tiện truyền thông xã hội ngày nay. Hoặc nếu bạn đang sở hữu khá nhiều mối quan hệ xã hội, hãy tận dụng nó để kết nối với nhiều cơ hội việc làm mà bạn đang cần.

Sau khi đã giải quyết một số vấn đề nêu trên, hãy tập trung xem xét lại bộ hồ sơ xin việc của bạn. Bạn nên tinh chỉnh thông tin cũng như cách trình bày hồ sơ để đảm bảo rằng bạn truyền đạt rõ ràng bạn là ai và những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng. Và hãy đảm bảo rằng bạn luôn cập nhật thường xuyên hồ sơ xin việc của mình để đảm báo tính phù hợp hóa với lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi.

Và giả sử như bạn đã bỏ lỡ giai đoạn tìm việc sôi nổi như mùa xuân, thì hãy nhớ tận dụng các nguồn thông tin khác nhau để hiểu rõ hơn về tốc độ và dòng chảy của quá trình tuyển dụng vào những khoảng thời gian khác trong năm, để có thể nhanh nắm bắt được xu hướng việc làm và giúp bạn có thể tìm kiếm công việc thuận lợi và dễ dàng hơn. Quan trọng là bạn phải biết cách nắm chặt lấy thời cơ của mình!

Bạn có bao giờ tự hỏi: “Vì sao bạn lại không trúng tuyển vị trí công việc tại Hà Nội?”

Nếu bạn đã nộp đơn xin việc làm Hà Nội, nhưng dường như không nhận được bất cứ lời mời phỏng vấn nào, điều đó có thể là do phương pháp tìm việc làm của bạn chưa hợp lý chứ không phải do kỹ năng và kinh nghiệm của bạn không đủ điều kiện. Tình huống này thật là khó chịu khi bạn ứng tuyển việc làm Hà Nội, nhưng luôn nhận lại một sự im lặng, hoặc sự từ chối. Có một số điều rất đơn giản mà bạn có thể điều chỉnh lại để tạo cho mình lợi thế trong trò chơi tìm việc trên thị trường việc làm Hà Nội cạnh tranh như ngày nay.

Bước đầu tiên của quá trình tìm việc làm đó là bạn phải nhận thức rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như sở thích có liên quan của mình và thể hiện chúng trong CV. Tuy nhiên, chúng ta sẽ cùng nhau điểm qua một số yếu tố cần phải điều chỉnh để giúp bạn nhanh chóng khắc phục và hoàn thiện quá trình tìm việc làm của mình.

Cách thức trình bày hồ sơ xin việc

Bạn muốn hồ sơ xin việc của mình phù hợp với vị trí công việc mà bạn muốn? Vậy hãy đảm bảo rằng nó trông có vẻ chuyên nghiệp. Ngoài ra, hãy đặt các kỹ năng của bạn theo đúng trình tự – có nghĩa là bạn nên tìm ra những kỹ năng nào có liên quan và quan trọng nhất với vị trí công việc, cho dù đó là kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn, khóa học, việc làm tình nguyện hoặc hoạt động ngoại khóa, và chắc chắn rằng những điều đó sẽ làm thêm màu sắc cho hồ sơ xin việc của bạn.

Lỗi chính tả

Khi bạn hoàn thành xong bản CV của mình, hãy đảm bảo rằng nó không mắc một lỗi chính tả nào. Những lỗi chính tả bất cẩn có thể cho thấy bạn là người không có nỗ lực và sự quan tâm đúng mực đối với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Do đó, hãy viết CV của bạn một cách cẩn thận, đọc to các thông tin được viết và sau đó chuyển nó cho một người bạn hoặc người thân để kiểm tra lại một lần nữa giúp bạn.

Tìm đúng cách thức hỗ trợ ứng tuyển

Để có được công việc phù hợp, bạn phải tìm đúng cách thức hỗ trợ ứng tuyển. Chỉ phụ thuộc vào một cách thức tìm việc sẽ giới hạn nghiêm trọng quá trình tìm kiếm của bạn. Mặc dù internet là nguồn tài nguyên tuyệt vời, nhưng bạn phải biết cách chọn lọc để tìm ra cách thức đúng đắn nhất cho mình.

Không cá nhân hóa hồ sơ của bạn

Chỉ ứng tuyển với một dạng hồ sơ chung sẽ cho các đơn vị doanh nghiệp thấy rằng bạn không coi trọng chúng. Nếu bạn không cập nhật hồ sơ phù hợp với vị trí việc làm mà bạn ứng tuyển, thì chắc chắn người khác sẽ cướp mất đi cơ hội của bạn. Vì vậy, hãy cá nhân hóa từng tài liệu trong bộ hồ sơ của mình để đảm bảo rằng bạn có thể nhận được lời mời tham dự phỏng vấn trực tiếp.

Phỏng vấn

Chuẩn bị không tốt khiến bạn giao tiếp mất bình tĩnh – điều này có thể làm hỏng cơ hội của bạn. Nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn xin việc, mặc dù họ nói với bạn rằng họ quan tâm đến năng lực của bạn, nhưng họ vẫn có thể thay đổi ý kiến ​​của họ nếu bạn thực hiện không tốt!